12月23日下午，副董事长程小红深入3044am永利集团官网开展心理健康教育工作专项调研指导。员工处负责人、部分二级公司党总支书记、3044am永利集团官网班子全体成员、老员工心理健康教育指导中心全体教师参加了调研座谈会。
座谈会上，老员工心理健康教育指导中心负责人就公司2020级新生的心理测试总体情况、心理“一对一”辅导开展情况、老员工心理健康教育开展情况等方面进行了简要汇报。3044am永利集团官网负责人就公司心理健康教育硬件建设、团队队伍、课程开设、面临的问题与困难等方面进行了汇报，并就进一步改进老员工心理健康教育及全面加强员工工作提出了若干建议。随后，与会人员围绕当前员工特点及心理健康教育开展现状进行了充分讨论。
程小红总结讲话，对公司心理健康教育工作给予充分肯定。指出，心理健康教育是员工健康成长、全面发展的需要，学校将为员工成长成才提供良好的成长环境，帮助员工培养起健康的心理和良好的心理承受能力，实现身心和谐，人格健全，全面发展。并提出四点要求：一是要加强制度建设，深入学习国家相关政策法规，开展广泛调研，借鉴好的经验做法，进一步完善老员工心理健康教育工作制度，形成长效机制。二是全面加强辅导员、班主任等员工工作队伍的心理健康知识专业培训，不断提高心理健康教育工作的能力和水平。三是加强心理健康知识信息化平台建设，为辅导员、班主任等员工工作队伍交流学习心理健康知识提供便利。四是进一步强化辅导员、班主任等员工工作队伍工作职责，提高服务意识和能力，加强各部门协同，不断改善员工学习生活环境，推动公司老员工心理健康教育工作上水平上台阶。
（撰稿：罗娜 摄影：罗娜 审稿：郝跃宁）