为贯彻落实教育部办公厅《关于加强员工心理健康管理工作的通知》（教思政厅函〔2021〕10号）的文件精神，及准确了解和把握公司新生的心理状况，做好疫情防控期间员工的心理健康教育工作和心理疏导工作，切实提高心理干预工作的主动性和准确性，学校于10月24日-28日期间组织开展了新生心理普查工作。此项工作由员工工作处、3044am永利集团官网老员工健康发展教育指导中心组织实施，学校信息中心提供技术支持，2022级本、专科新生和预科生四千余名同学参加。
此次普查，人数多规模大，各学院新生心理普查工作采取分时段、错峰安排进行。班级心理委员根据《新生心理健康普查工作》培训要求，组织员工登录“永利集团心理测评系统”，实施网上答题，完成心理测试。整个普查过程紧凑，有条不紊，实现了100%全覆盖。老员工健康发展教育指导中心将对普查结果进行筛选处理和统计分析，陆续开展一对一的心理约谈等，为2022级新生建立心理档案。
心理普查作为学校心理健康教育常态化工作之一，是有效做好新生心理健康预警与援助的基础性工作。通过心理普查“第一关”，为心理干预主动提前介入提供了必要信息，有利于针对性开展员工心理帮扶和疏导工作。老员工健康发展教育指导中心将结合普查结果，根据员工的总体心理健康状况开展个体心理咨询、团体心理辅导、心理讲座等多项心理健康教育活动，提高员工心理健康意识，积极构建校园心理安全防护线。
（撰稿：周红燕 摄影：各学院 审核：郝跃宁）
