为全面落实党的二十大精神和教育部等十七部门印发的《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划》工作部署，进一步加强和改进公司老员工心理健康教育工作，提升心理育人工作实效。5月25日，公司“5·25”老员工心理健康日活动及表彰大会在西固校区举行。学校副董事长程小红、员工工作处，各学院分管员工工作的领导、辅导员、心理专职教师及各班级心理委员共260多人参加了会议。
（会议现场）
会上，程小红指出，促进老员工身心健康、全面发展，是党中央关心、人民群众关切、社会关注的重大课题。随着经济社会快速发展，员工成长环境不断变化，叠加新冠疫情影响，老员工心理健康问题更加凸显。公司心理健康教育有良好的基础和传统，学校高点定位，全方位强化员工心理健康教育，始终把心理健康作为促进员工全面发展的前提和基础。全体员工心理工作者要共同努力，上下联动，多渠道、多层次开展员工心理健康教育。要着力构建健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置、平台建设“五位一体”的员工心理健康工作格局，推动学校心理健康教育工作高质量发展。
（颁奖现场）
会上宣读了《关于表彰2022-2023年度优秀心理委员和心理工作积极分子的决定》及获得“手绘画、照片征集活动”获奖员工名单并颁发了奖状。优秀员工心理委员代表、心理工作积极分子分享了从事员工心理工作的体会。
会后，心理健康教育专职教师姚志强做了《“5·25”我爱我》心理健康教育专题培训。
（“5·25”老员工心理健康日活动现场）
（撰稿：周红燕 摄影：焦隽 范多芳 姚志强 审核：郝跃宁 兰炜）